• 人才觀(guān)

    勇于承擔責任,樂(lè )于服務(wù)合作,

    善于自覺(jué)自省,勤于業(yè)績(jì)創(chuàng )新。

    人事管理方針:為每一位有德行、有能力、有理想的員工創(chuàng )造成長(cháng)空間,不斷提高員工滿(mǎn)意度和忠誠度,持續支撐集團事業(yè)發(fā)展。

    ● 我們相信每一位員工都是可造之才;

    ● 以公正公平的用人機制、科學(xué)系統的培訓幫助員工提升職業(yè)能力,以多種晉升通道為員工打造廣闊的職業(yè)平臺,以公正透明的激勵為員工提供健康積極的組織氛圍;

    ● 營(yíng)造精益求精、持續改進(jìn)的職業(yè)氛圍,不斷改善人力資源管理思維,努力成就員工,讓員工有體面就業(yè)的自豪感,不斷提升員工滿(mǎn)意度。

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